Organisationsentwicklung

Als Organisationspsychologen sind wir im Feld der Personalentwicklung zu Hause: Von der ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung über die Entwicklung spezifischer Kompetenzen bis hin zur Teamentwicklung sind wir ein kompetenter Ansprechpartner in Fragen der Entwicklung von Individuen und Teams gleichermaßen. Hier entwickeln wir ausgehend von einem soliden Fundament der Persönlichkeits- und Kompetenzdiagnostik auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnittene Verfahren.
Erfahren Sie hier mehr über einige unserer Personalentwicklungsverfahren.

Aktuelles zur Organisationsanalyse

  • Gründerkultur: Über den Nutzen von Umfragen
    Posted on 29/10/2016
    Die Universität des Saarlandes ist Exist-Gründerhochschule, hier finden Unternehmensgründerinnen und –gründer und solche, die es werden wollen, exzellente Unterstützung und Ansprechpartner. Zum Projekt der Gründerhochschule zählt auch die Etablierung einer...

Leistungen

  • Retention Management | Mitarbeiter-Commitment
    Talentierte und erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen zu halten stellt für dieses einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar, der sich auch finanziell  bemerkbar...
  • 360° – Feedback-Verfahren
    Wie werden wir von anderen gesehen? Wie schätzen andere unsere Kompetenzen ein? Was im Development-Center anhand elaborierter Aufgaben, Testverfahren und...
  • Unternehmensweite Umfragen
    Wie sehr vertrauen Mitarbeiter ihrem Unternehmen? Sind die Werte des Unternehmens bei den Mitarbeitern angekommen? Als wie belastend empfindet die...